Le développement de la médiation professionnelle s’applique dans une perspective de promotion de la qualité relationnelle.
Dans les relations conflictuelles, notamment celles qui font l’objet de procédures au civil, la médiation professionnelle contribue à régler les différends.
En amont de toute procédure, elle peut permettre aux protagonistes des litiges de s’engager dans un processus structuré efficace.
L’EPMN forme des personnes :
- du Burkina Faso
- du Cameroun
- de Centrafrique
- de Côte d’Ivoire
- du Maroc
- du Togo
- de Tunisie